求人情報 詳細
登録日
2025-04-07
施設名
春日井市民病院
募集対象
新卒 既卒
支部
尾張中支部
所在地
愛知県春日井市鷹来町1丁目1番地1
病床数
552床
求人詳細
採用人数
2名程度
採用予定日
令和7年10月1日
令和8年4月1日
応募資格
平成元年10月2日以降生まれで、免許を取得している人
平成2年4月2日以降生まれで、免許を取得している(令和8年4月末までに免許取得見込みの)人
給料月額
大学6卒:約252,800円~(地域手当含む)
大学卒:約234,400円~(地域手当含む)
諸手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当、期末・勤勉手当等
試験内容
一次試験:教養試験、適性試験、性格検査
二次試験:面接試験
試験会場
春日井市民病院
試験日
一次試験:令和7年5月10日(土曜日)
二次試験:令和7年5月31日(土曜日)
受付期間
令和7年4月1日(火曜日)~令和7年4月30日(水曜日)
注意事項
来院の際は、できる限りマスクを着用してください。
当院駐車場を利用する場合は、駐車券を試験会場にお持ちください。
試験当日は体温測定をさせていただく場合があります。
試験日前2週間に4日以上発熱(37.5度以上)が続いた場合は受験を控えてください。
応募書類
免許を取得している人
履歴書(顔写真を貼付)
薬剤師免許証(写し・A4サイズ)
免許を取得見込みの人
履歴書(顔写真を貼付)
卒業(見込み)証明書
成績証明書
履歴書に貼付する写真は、申込み前3か月以内に撮影したものを用いてください。
履歴書の本人希望欄に職種及び採用希望日を明記してください。
履歴書にメールアドレスを記載してください。(必須)
採用試験及び職員採用に係る連絡を目的として使用しますので、恒常的に使用できるメールアドレスを
記載してください。(在学する学校のメールアドレスは、卒業後使用できなくなる可能性があるため不可)
応募方法
応募書類を持参又は郵送にて管理課に提出してください。
持参の場合の受付時間は、午前8時30分~午後5時(土曜日・日曜日等を除く)です。
郵送の場合は、令和7年4月30日(水曜日)必着です。
2名程度
採用予定日
令和7年10月1日
令和8年4月1日
応募資格
平成元年10月2日以降生まれで、免許を取得している人
平成2年4月2日以降生まれで、免許を取得している(令和8年4月末までに免許取得見込みの)人
給料月額
大学6卒:約252,800円~(地域手当含む)
大学卒:約234,400円~(地域手当含む)
諸手当
扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当、期末・勤勉手当等
試験内容
一次試験:教養試験、適性試験、性格検査
二次試験:面接試験
試験会場
春日井市民病院
試験日
一次試験:令和7年5月10日(土曜日)
二次試験:令和7年5月31日(土曜日)
受付期間
令和7年4月1日(火曜日)~令和7年4月30日(水曜日)
注意事項
来院の際は、できる限りマスクを着用してください。
当院駐車場を利用する場合は、駐車券を試験会場にお持ちください。
試験当日は体温測定をさせていただく場合があります。
試験日前2週間に4日以上発熱(37.5度以上)が続いた場合は受験を控えてください。
応募書類
免許を取得している人
履歴書(顔写真を貼付)
薬剤師免許証(写し・A4サイズ)
免許を取得見込みの人
履歴書(顔写真を貼付)
卒業(見込み)証明書
成績証明書
履歴書に貼付する写真は、申込み前3か月以内に撮影したものを用いてください。
履歴書の本人希望欄に職種及び採用希望日を明記してください。
履歴書にメールアドレスを記載してください。(必須)
採用試験及び職員採用に係る連絡を目的として使用しますので、恒常的に使用できるメールアドレスを
記載してください。(在学する学校のメールアドレスは、卒業後使用できなくなる可能性があるため不可)
応募方法
応募書類を持参又は郵送にて管理課に提出してください。
持参の場合の受付時間は、午前8時30分~午後5時(土曜日・日曜日等を除く)です。
郵送の場合は、令和7年4月30日(水曜日)必着です。
担当者
服部 芳明
電話番号
0568570057
メール
hattori@hospital.kasugai.aichi.jp
求人情報の利用に関する規約
(必ずお読みください)・掲載情報等に関する質問は、一切お受けできません。
・掲載情報の内容については、保証することができません。
必ず求人先で、再度ご確認ください。
・掲載内容の削除については、募集期間に関係なく登録から3ヶ月程度となりますので、期間延長をしたい場合には再登録が必要となります。
また、求人状況につきましては、時々刻々と変化しますので、希望の施設が見つかった場合には、必ず求人施設の担当者に内容についての確認をしてください。
・掲載情報の一部又全部およびその手段を問わず、転載については認められません。
また、掲載内容を第三者に提供することについても禁じます。
・その他、理由の如何を問わず、生じたトラブルについては、一切責任を負いません。
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